Обучение по охране труда в 2026 году: требования Постановления №2464

Кого, как часто и в каком объёме нужно обучать охране труда по новым правилам. Разбираем программы А, Б и В, сроки и штрафы.

## Что изменилось С 1 сентября 2022 года действует Постановление Правительства РФ № 2464, которое полностью переформатировало систему обучения по охране труда. В 2026 году именно оно остаётся основным нормативом — вместе с Приказом Минтруда № 766н. Все работники предприятия делятся по программам: - **Программа А** — общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ (не менее 16 часов). - **Программа Б** — безопасные методы и приёмы выполнения работ (не менее 16 часов). - **Программа В** — обучение по программам для работ повышенной опасности (не менее 16 часов с практикой). ## Кто обязан учиться Обучение проходят **все**: руководитель, специалисты, рабочие и даже офисные сотрудники. Освобождение возможно только для категорий, прямо указанных в п. 53 Постановления 2464 — например, офисников, чья работа не связана с источниками повышенной опасности и СИЗ. ## Периодичность - Руководители и специалисты — 1 раз в 3 года. - Рабочие — 1 раз в год (для большинства работ повышенной опасности). - Первичное обучение — в течение 60 календарных дней после приёма. ## Штрафы По ст. 5.27.1 КоАП за допуск необученного работника — до 130 000 ₽ за каждого сотрудника. При повторном нарушении — до 200 000 ₽ или приостановка деятельности. ## Как выбрать учебный центр Проверяйте лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию Минтруда (реестр Минтруда России). ЦПР Партнёр работает по обеим программам и выдаёт удостоверения, регистрируемые в реестре ФРДО.